Recrutamento e Seleção

O que é Recrutamento?

Recrutamento é o processo de identificação e atração de candidatos, no qual entre estes deverão ser escolhidos alguns para que posteriormente sejam contratados para o emprego. Existem 3 (três) formas de Recrutamento:

Recrutamento Interno: É o preenchimento de vagas através de promoção ou transferência de funcionários.

Recrutamento Externo: É a busca de candidatos no mercado externo, geralmente é feito após avaliar as pessoas que já estão na organização.

Recrutamento Misto: Sempre que o indivíduo é deslocado para outra vaga existente na empresa, ocorre um recrutamento interno, onde o mesmo deverá ser substituído por outro empregado, ou seja, o deslocamento produz uma vaga que precisa ser preenchida por um recrutamento externo.

O que é Seleção de Pessoal?

A seleção de pessoas vem após o recrutamento, é uma atividade de escolha, opção e decisão. Selecionar é a escolha da pessoa que está mais adequada para a organização através de todos os resultados, sendo por meio de instrumentos de análise variados, avaliação e comparação de dados. Também é de extrema importância ter conhecimento de aspectos que estão relacionados a personalidade do indivíduo.

É realizado primeiramente a triagem de currículo, em seguida realizado a entrevista, os testes conforme  a vaga. Para finalizar, o candidato escolhido(o que mais se destacou para a vaga) é entrevistado pelo Gestor solicitante.